今年以来，县城乡规划编制研究中心健全完善各项规章制度，持续加强能力作风建设，大力营造风清气正、干事创业的浓厚工作氛围。

　　一是抓实学习，提高队伍素质。制定年度学习计划，将规划编制业务知识和适时新政列入年度学习计划，利用每周五下午集中学习时间进行学习研究，并采取学考结合的方法，检验学习效果，个人学习情况纳入年度绩效考核范围，不断提高队伍整体素质和工作水平。

　　二是完善制度，提升服务能力。梳理原有制度的漏洞，重新制订完善了学习制度、考勤制度、作风纪律规定等八项工作制度，明确了内设机构的岗位职责和有关要求，进一步加强干部队伍的自我约束，不断优化工作方式，推动作风建设制度化、规范化、常态化，更好地服务社会群众和服务县域经济发展。

　　三是深入查摆，自我提高。根据岗位职责和个人实际，采取自己找、领导点、互相帮等方法，全体人员认真查找自身工作和生活中存在的问题，深入剖析问题存在原因，同时建立问题台账，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。