信息基础考核

3分

对政务信息工作未明确分管领导，扣1分；未明确政务信息工作机构，扣1分；未明确政务信息工作专职人员，扣1分。

2分

未建立政务信息工作制度，扣1分；未按要求落实政务信息工作机制（审核机制、考核机制等），扣1分。

信息报送量考核

12分

县直单位每月至少报送信息6条（不含建议类信息）（12分）；乡镇每月至少报送信息6条（不含建议类信息）（12分）。完不成任务的单位，每少一篇扣0.2分。若发生重大迟报、漏报、瞒报现象扣12分。考评以电子邮箱收录为依据（县政府办信息科邮箱：nlxxk@126.com）。

信息报送质量考核

报送信息质量不高，有错字、漏字、病句等情况，发现一处扣0.1分，报送信息出现错误被县政府办公室批评的，扣0.2分；被县领导批评的每次扣0.5分。

误报信息，内容失实、数据失真的，每次扣0.2分。

对约稿信息迟报、漏报或报送不符合要求的，每次扣0.5分。

信息采用考核

被县级采用：政务信息采用1篇加0.2分，专期类采用1篇加0.5分。

经县政府办公室转报被市政府办公室采用并刊发《政府工作快报》：政务信息采用1篇加0.5分，专期类采用1篇加1分。

经县政府办公室转报被省政府办公厅采用并刊发《政府工作快报》：政务信息采用1篇加1分，专期类采用1篇加1.5分。

对按时完成信息约稿任务的1次加0.2分，不能按时完成信息约稿任务的1次扣0.5分。

获领导肯定性批示情况：县领导批示1分/篇（条）；市级领导批示2分/篇（条）；省级领导批示3分/篇（条）；国务院领导批示4分/篇（条）。

政务信息公开组织领导、机构队伍、工作制度建设

2分

组织体系建设未明确分管领导的，扣0.4分；各乡（镇）人民政府、各县直单位分管领导未组织、听取专题汇报（至少一次）并研究部署推进工作的，扣0.4分；未明确政务公开工作机构和专职人员的，扣0.4分；未建立相关政务信息公开工作制度的，扣0.4分；未落实基层政务公开工作的，扣0.4分。

门户网站栏目维护建设

3分

各乡（镇）人民政府、各县直单位，主动公开的政府信息未在规定时间内发布，每件次扣0.2分；发布的信息不准确、不完整、不规范的，每件次扣0.2分。（本条共1分，扣完为止）

政府信息公开年度报告未按时按要求编制公开的，扣0.5分。

政府门户网站相关栏目未及时更新的，被县政府信息公开中心通报的，每通报1次扣0.5分。

未及时、正确回应“市长信箱”、“县长信箱”栏目中网民来信、咨询、诉求、建议的，造成不良影响的，每件次扣0.2分。（本条共1分，扣完为止）

依申请公开

1分

对依申请公开交办件办理不力（网上、邮寄、在线申请未及时受理、回复）的，扣0.5分。

发生举报、投诉情况经查实的，扣0.5分。

未按规定答复（时限、内容、形式等）的，或发生因信息公开引起的行政复议、行政诉讼，行政机关被纠错的，此项不得分。

政务新媒体日常运营

2分

各乡（镇）人民政府、各县直单位负责的政务新媒体在国家、省、市政府抽查中被通报的，每次扣0.5分。连续两个季度被通报，此项不得分。

其他扣分情况

1分

政务信息公开工作被县政府办公室通报批评的，扣0.4分；被县领导批评的扣0.6分。

加分事项

1分

向县政府门户网站推送信息采用数量年度排名乡镇、县直单位前三的进行加分，第一名加0.3分，第二名加0.2分，第三名加0.1分。（第一名1个，第二名2个，第三名3个。）