今年以来，宁陵县人社局紧紧立足部门职能定位，进一步主动担当作为，加大执法和仲裁调解力度，多措并举为群众提供多方面的劳动保障服务，努力构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者合法权益。

　　营造知法氛围。县人社局通过发放宣传册、拉条幅等方式宣传相关法律法规知识，注重对用人单位和劳动者的宣传教育，督促用人单位自觉遵守劳动法律法规和安全生产相关法律法规，进一步构建用人单位规范用工、劳动者理性维权的良好环境，将劳动纠纷化解于萌芽状态。今年以来，发放宣传册2万余份，主动检查用人单位146家。

　　加大执法力度。畅通投诉举报热线，强化劳动执法力量，做到有案必接、有案必查，全面查处拖欠农民工工资问题。该局重点加强对全县范围内的建筑、住宿和餐饮等行业的重点检查，督促用人单位与劳动者签订劳动合同。对于企业签订不实协议、违法用工等扰乱市场的违法违规行为，依法加大打击力度，净化市场环境。

　　开展联合执法。县人社局联合信访、公安等相关职能部门，开展农民工工资联合执法检查，促进企业诚信经营，及时足额发放工资。组织开展专项执法监察和专项整治，及时有效查处侵害劳动者权益的违法案件，进一步规范全县劳动市场秩序，严厉打击扰乱劳动市场秩序的违法行为。

　　防范化解纠纷。该局建立健全矛盾纠纷调处制度，对依法应当调处的矛盾纠纷及时调处；完善行政裁决和行政调解程序，更加高效地解决社会矛盾纠纷；完善信访制度，提高办理信访案件、化解纠纷的质量和效率，引导当事人通过法律途径解决纠纷。

　　今年以来，宁陵县人社局共处理劳动保障协调案件87起，受理仲裁案件86起，通过扎实有效的工作举措，有效化解了多起纠纷，进一步做实做细做好构建和谐劳动关系各项工作，为我县经济社会高质量贡献了劳动保障力量。