今年以来，宁陵县人社局立足自身职能，聚焦减轻企业负担、保障企业用工、促进人才集聚、和谐劳动关系、优化人社服务，全力打造就业稳、保障强、人才足、服务优的人社营商环境。

　　聚焦援企稳岗，赋能营商环境。全面落实中央和省、市各项优惠政策，为159人次发放失业保险待遇25.75万元，为117人次失业人员代缴医疗保险待遇3.31万元，为全县44家参保企业发放稳岗补贴135.94万元，惠及职工3451人。发放一次性创业补贴5.5万元、落实创业担保贷款1400万元、落实见习补贴3.168万元。开展纾困解难“惠企”服务，对招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助15000元。

　　聚焦引才聚才，支撑营商环境。加大引才引智力度，通过积极组织县内企业参加2023年商丘师范学院毕业生双向招聘会、商丘职业技术学院线下招聘会、商丘学院双选会和“职”在河南·高校毕业生就业专场招聘活动，共提供岗位600余个，现场400余名高校毕业生达成初步就业意向。开展各项技能培训2.28万人次，培训人次达市定目标120%，居全市第一名，新增技能人才9576人，新增高技能人才2755人。通过以赛促训引领职业技能培训发展，促进我县高技能人才培养和选拔，举办宁陵县第一届职业技能竞赛，大赛涵盖17个工种，报名参赛选手达368人。

　　聚焦和谐劳动，护航营商环境。不断提升劳动监察执法效能，通过加强日常巡查工作，将案件查处、专项行动和日常巡查有机的结合起来，深入开展劳动保障监察工作，继续做好劳动保障监察案件投诉举报办理工作。严格按照投诉举报案件的办理程序办理案件，及时有效地处理举报投诉案件，实现劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。利用好调解仲裁信息化管理系统，加大“互联网+调解”服务力度，实现劳动人事争议仲裁结案率100%。开展“调解仲裁法律政策宣传月”“优化法治营商环境、构建和谐劳动关系”等活动，加强普法宣传教育，依法维护劳动者合法权益，全力营造良好营商环境。活动期间发放普法宣传材料2000余份，达到了良好的宣传效果，形成“人人都是营商环境、事事都是营商环境”的浓厚氛围。

　　聚焦高效服务，优化营商环境。全面打造“服务型”机关，不断提升人社服务便利化水平，深入开展“三包三联”“万人助万企”助企惠企政策落实走访调研活动，主动了解企业经营现状和实际需求，积极为企业发展纾困解难。同时向企业宣传就业帮扶、技能提升、社保经办服务、劳动用工管理、人才引进服务等相关法规政策，确保人社系统各项优惠政策直达企业。活动期间共走访县内14个乡镇100余家企业，发放惠企政策宣传资料3万余份。